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开放式工作许可

任何希望在加拿大工作的外国公民必须有适当的授权。对于绝大多数的外国公民来说,这种授权是以有效的工作许可的形式出现的。

工作许可是允许外国公民在加拿大境内从事工作的法律文件。开放式工作许可是一种不针对特定工作的工作许可。这意味着拥有有效开放式工作许可的外国公民可以在加拿大的多个地点为多个雇主工作。需要注意的是,某些开放式工作许可可能有额外的要求或限制,外国公民必须遵守。最常见的开放工作许可分为以下几类:

开放式工作许可不需要进行劳动力市场影响评估。

开放式工作许可的好处

开放式工作许可因其给予持有人充分自由而备受追捧。大多数工作许可与特定的雇主挂钩,而开放性工作许可允许外国公民为加拿大的任何雇主工作,并可以自由地在不同的地方自由流动。通过获得加拿大境内工作经验,许多外国公民将提高他们获得永久居留权的资质。随着加拿大工作经验的积累,外国公民可以考虑通过以下途径获得永久居留权。

但要注意,即使持有开放式工作许可,外国公民也没有资格接受以下几类雇主的聘用。

  • 因不遵守加拿大移民不规定而被列为不合格的雇主
  • 提供脱衣舞、色情服务或按摩的雇主

谁有资格申请开放式工作许可

以下情况的外国公民可能有资格申请开放式工作许可:

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