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劳动力市场影响评估LMIA

劳动力市场影响评估(Labour Market Impact Assessment,LMIA)是由加拿大就业与社会发展部(ESDC)发布的一份文件,评估在加拿大雇用外国公民的影响。积极的LMIA表明没有加拿大公民或永久居民可以填补某个职位,因此雇主可以雇用外国公民。负面的LMIA表明,一个职位应该由加拿大公民或永久居民来填补。

外国公民不能申请LMIA。相反,LMIA是必须由加拿大雇主申请的文件。虽然有时可以雇用不需要LMIA的外国工人,或不需要工作许可的外国工人,但加拿大临时外国工人计划的所有流程都要求雇主获得LMIA,以便雇佣加拿大以外的人。此外,许多加拿大移民途径都要求申请人出示积极的LMIA,以便为加拿大的工作机会申请积分。

LMIA申请

雇主最早可在该职位预定开始日期前6个月提交LMIA申请。LMIA的申请程序根据被雇佣者的工资而有所不同。雇主应参考本省或本地区的小时工资中位数,以确定其职位是被视为高工资还是低工资,因为低工资职位需要雇主满足额外的标准。

LMIA申请要求

LMIA申请以纸质形式邮寄到相应的加拿大服务局处理中心。申请必须包括符合以下标准:

  1. 处理费。所有LMIA的申请都包括1000加元的处理费,即使结果是否定的,也不会退还。某些家庭护理的LMIA申请者可免交此费用。
  2. 商业合法性文件。证明雇主是合法的加拿大企业的文件。
  3. 过渡计划。雇主必须提交一份计划,说明他们打算如何解决雇用外国公民的需要。最终,预计雇主将雇用加拿大公民和永久居民,而不是临时外国工人。
  4. 招聘的努力。雇主必须提交证据,证明他们在雇用临时外国工人之前,为招聘加拿大公民和永久居民来填补该职位做出了大量努力。
  5. 工资。申请书必须包括有关临时雇员工资的信息。这将区分高工资的职位和低工资的职位,并确保临时外国工人的劳动报酬与他们的加拿大同龄人是一样的。
  6. 工作场所安全。过渡劳工有权享受与加拿大人相同职位的工作场所健康和安全标准。

LMIA的类型

低工资或高工资LMIA

此类型的LMIA是用来处理临时外国工人计划下的工作许可申请的。如果提供的工资低于省内工资中位数,那么雇主应遵循低工资类别的指示;如果高于省内工资中位数,那么雇主必须申请高工资类别。中位数工资率通常被认为是该职业的普遍工资率指标。

农业工人的LMIA

此类型的LMIA是用来处理农业工人类别下的外国工人的申请。

支持永居签证申请的LMIA

只适用于国家职业分类技能等级A类或B类的高薪工作。

双重意图的LMIA

同时支持工作许可和快速通道申请。此类型的LMIA可以帮助申请人获得50-200分的CRS分数,具体取决于国家职业技能(NOC)类型,对申请加拿大永久居留权有好处。

全球人才的LMIA

该类型属于临时外国工人计划,是为那些需要专门的外国国民进行开发或需要填补全球人才职业清单上的紧缺高技能职位的创新公司设计的。

家庭护理的LMIA

加拿大人可以雇用外国护理人员在私人家庭中照顾儿童、老人或有医疗需求的人。

加拿大各省或地区的小时工资中位数

如果雇主雇用的临时工的工资达到或超过本省或地区的小时工资中位数,那么雇主必须遵循LMIA的高工资工人类别指示。如果临时工时薪低于中位数,那么雇主必须遵循低工资类别指示。

省/地区2018 时薪中位数 (加元/时)2019 时薪中位数 (加元/时)
阿尔伯塔省 Alberta26.6727.28
不列颠哥伦比亚省 British Columbia23.9825
曼尼托巴省 Manitoba2121.6
新不伦瑞克省 New Brunswick2020.12
纽芬兰省和拉布拉多省 Newfoundland and Labrador2223
西北地区 Northwest Territories3434.36
新斯科舍省 Nova Scotia2020
努纳武特 Nunavut3032
安大略省 Ontario23.0824.04
爱德华王子岛 Prince Edward Island19.4920
魁北克省 Quebec2223.08
萨斯喀彻温省 Saskatchewan24.5224.55
育空地区 Yukon3030
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