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国际流动计划

国际流动计划(IMP)允许雇主雇用外国工人而不需要进行劳动力市场影响评估(LMIA)。如果外国公民为加拿大带来更广泛的经济、文化或其他竞争优势,或为加拿大公民和永久居民提供豁免利益,则可以豁免。

雇主责任

加拿大的雇主在通过国际流动计划(IMP)雇用外国技术工人时有一定的责任。

  • 确保工人有必要的工作授权。
  • 根据省或地区的要求,在工人到达加拿大时,安排工人的福利和医疗保障。
  • 遵守工作许可中列出的条件和时间限制。
  • 在工人受雇期间,一直积极为雇主工作。
  • 遵守所有联邦、省和地区的就业法律。
  • 为工人提供与就业邀请中所列相同职业的工作。
  • 为工人提供符合或优于聘用通知书中所列的工资和工作条件。
  • 作出合理的努力,提供一个没有生理、心理和经济虐待的工作场所。
  • 在颁发工作许可后,将保留工人的雇用和就业有关文件至少六年。

国际流动计划申请流程

  1. 雇主需要在IRCC雇主门户上创建他们的账户和公司简介。
  2. 雇主必须上传完整的工作细节,如所需的教育和经验,职责清单,工资和福利。
  3. 通过IRCC的雇主门户网站发布最终的工作机会。
  4. 一旦提交了工作邀请,就会产生一个唯一的邀请号码,雇主需要将其发送给外国工人。
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