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CETA工作许可

加拿大-欧盟全面经贸协定(CETA)是加拿大和欧盟之间谈判达成的一项多边贸易协定。该协议于2017年9月正式生效。CETA为欧盟公民在加拿大工作提供了独特的机会。CETA条款授权欧国家公民可能有资格在加拿大工作,而不需要进行劳动力市场影响评估,甚至不需要工作许可。

CETA促进了加拿大和欧盟成员国之间的贸易和商业人员的流动,以下4种情况有资格获得加拿大工作许可。

  • 商务访问者
  • 公司内部调动
  • 投资者
  • 合同服务提供者和独立专业人员

CETA商务访问者

CETA下的商务访问者有资格短期进入加拿大,无需工作许可或劳动力市场影响评估。商务访问者在任何6个月内最多可获准停留90天。CETA商务访问者可以寻求多次进入加拿大,进行与特定项目有关的一系列定期访问。

  • 以投资为目的的商务访问者,指负责建立企业的管理层或专家雇员。
  • 短期商务访问者,指进入加拿大从事特定允许活动之一的商务访问者。

CETA公司内部调动

只要加拿大公司和欧盟成员国公司隶属于同一个跨国公司,位于欧盟成员国公司内调动人员可能有资格获得加拿大工作许可,而不需要劳动力市场影响评估。为了获得豁免LMIA的资格,公司内部调动人员必须满足以下一般标准。

  • 必须已被位于欧盟成员国企业雇用或成为其合伙人至少1年时间。
  • 调动职位所在公司是加拿大境内的子公司、分公司或总公司。

CETA投资人

来自欧盟成员国的投资者可能有资格获得加拿大的工作许可,而不需要进行劳动力市场影响评估。为了满足CETA对投资者的资格要求,申请人必须满足以下标准。

  • 以监督或执行的身份参与投资管理或运作。
  • 必须是投资人。

CETA合同服务供应和独立专业人员

某些欧盟成员国的合同服务供应商和独立专业人士可能有资格获得加拿大工作许可,而不需要进行劳动力市场影响评估。为了有资格获得LMIA豁免,合同服务供应商和独立专业人士必须满足以下一般标准。

  • 欧盟成员国的公民。
  • 从事最多1年的临时服务供应工作。
  • 所提供的服务必须包括在CETA承诺表中的国家职业分类代码中。
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